출산 후 육아휴직 고민하는 분들 많으시죠? 근데 막상 육아휴직을 내려고 하면 제일 먼저 드는 걱정... 💸 "급여가 얼마나 나오지?"
생활비는 어쩌지? 대출 이자는? 경력 단절은? 고민이 끝이 없음...ㅠㅠ
저도 애 낳고 육아휴직 들어가면서 "진짜 이 돈으로 생활 가능할까?" 했는데, 막상 계산해 보니 생각보다 받을 수 있는 금액이 많더라고요!
물론, 100% 만족할 수는 없겠지만, 제대로 알고 신청하면 예상보다 덜 힘들 수 있습니다! 😆
그래서 오늘은 육아휴직급여 계산법, 신청 방법, 지급 일정, 현실적인 꿀팁까지 몽땅 정리해드릴 테니,
육아휴직 고민 중이신 분들은 끝까지 읽어보시길 추천드립니다!
💡 육아휴직급여, 얼마나 받을 수 있을까?
육아휴직급여는 월급의 80% (상한 150만 원, 하한 70만 원)까지 받을 수 있음다.
근데 여기서 중요한 포인트! 처음 3개월은 100% 지급되지만, 나머지 기간은 50%만 지급됨...!
그리고 마지막 3개월 급여는 복귀 후 근속해야 받을 수 있다는 사실, 알고 계셨나요? 😲
예를 들어 볼까요?
👉 월급이 300만 원이라면?
- 첫 3개월: 100% 지급 (월 150만 원)
- 이후 9개월: 50% 지급 (월 75만 원)
- 복직 후 3개월 근무 시, 마지막 3개월치 정산
즉, 12개월 기준 총 1,050만 원 정도 받을 수 있음!
그러니까 "육아휴직 하면 생활비 감당 안 될 것 같아!"라고 미리 걱정하지 마시고, 미리 계산해서 대비하면 됩니다!
📌 육아휴직급여, 받을 수 있는 조건은?
육아휴직급여, 모든 직장인이 받을 수 있는 건 아닙니다. 아래 조건을 확인해 보세요!
✅ 고용보험 가입 180일 이상 근무한 근로자
✅ 자녀 나이 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하
✅ 육아휴직 시작 전 30일 이상 근속
✅ 1년 이내에 복직해야 함
그리고 중요한 포인트 하나!
"나는 계약직인데 받을 수 있을까?"
👉 가능합니다! 단, 육아휴직 후 복귀가 가능한 상태여야 함. 즉, 계약 기간이 남아 있어야 한다는 뜻!
📝 육아휴직급여 신청 방법
육아휴직급여 신청, 생각보다 간단합니다!
1️⃣ 회사에 육아휴직 신청 (육아휴직확인서 발급)
2️⃣ 고용보험 홈페이지 접속 → 육아휴직급여 신청
3️⃣ 필요 서류 제출 (육아휴직확인서, 급여명세서 등)
4️⃣ 심사 후 지급 (보통 신청 후 2~4주 소요)
온라인으로 신청 가능하니 직접 방문할 필요 없음!
단, 서류가 빠짐없이 제출되어야 지급이 지연되지 않으니 꼼꼼히 확인하셔야 합니다!
💰 현실적인 육아휴직급여 꿀팁!
육아휴직급여만으로 생활이 어렵다면? 이런 방법도 있음다!
🔥 육아휴직급여 + 근로장려금 중복 가능 (소득 조건 충족 시)
🔥 육아휴직 중 아르바이트 가능 (단, 급여의 50% 이하로만 가능)
🔥 배우자도 육아휴직 가능 (맞벌이라면 더 유리함!)
🔥 육아휴직 기간 국민연금 납부 가능 (보험료 50% 감면!)
특히 배우자가 함께 육아휴직을 쓰면 첫 3개월 급여가 두 배(월 300만 원)로 오름!
그러니 꼭 부부가 함께 계획적으로 육아휴직을 활용하는 게 좋습니다.
⏳ 육아휴직급여, 언제 받을 수 있을까?
육아휴직급여는 매월 지급되는 게 아니라, 신청 후 1~2개월 뒤에 입금됨!
예를 들어 3월에 육아휴직을 시작했다면?
👉 4월 말~5월 초에 첫 급여가 들어옴 (이 기간 동안은 급여 없이 버텨야 함!)
그래서 육아휴직을 앞두고 있다면 최소 1~2개월치 생활비를 미리 준비해두는 게 좋음!
또한, 중간에 급여가 밀려 지급될 수도 있으니, 신청 후 고용보험 홈페이지에서 지급 일정 체크 필수!
🎯 육아휴직급여, 꼭 알아야 할 것들!
- 중도 복귀하면 남은 급여 못 받음 → 끝까지 쓰는 게 유리!
- 회사에서 육아휴직 거부하면? → 근로기준법 위반 (고용노동부 신고 가능)
- 육아휴직 후 퇴사하면? → 지급된 급여 환수될 수 있음
- 사업주도 육아휴직 지원금 받을 수 있음 → 회사 입장에서 거부할 이유 없음!
육아휴직을 계획할 때는 반드시 복귀 후 직장 생활까지 고려해서 준비하는 게 중요합니다!
❓ 육아휴직급여에 대한 궁금증 정리!
Q. 육아휴직 중에도 연차를 사용할 수 있나요?
👉 네! 육아휴직과 연차는 별개로 인정되므로, 복직 후 연차를 그대로 사용할 수 있습니다!
Q. 프리랜서도 육아휴직급여 받을 수 있나요?
👉 아쉽지만 프리랜서는 고용보험 적용 대상이 아니므로 육아휴직급여를 받을 수 없습니다.
Q. 육아휴직 후 복직하지 않으면 급여를 돌려줘야 하나요?
👉 네! 복직 후 3개월 근속해야 마지막 3개월 급여를 받을 수 있으며, 미복직 시 일부 환수될 수 있습니다.
😊 육아휴직, 미리 준비하면 걱정 끝!
육아휴직급여, 생각보다 받을 수 있는 금액이 꽤 되죠?
물론 생활비가 빠듯할 수도 있지만, 제대로 준비하고 계획적으로 사용하면 충분히 버틸 수 있음!
특히 배우자와 함께 육아휴직을 활용하면 훨씬 부담이 줄어듭니다!
혹시 아직 육아휴직을 고민 중이신가요?
아니면 육아휴직을 써보신 분들은 어떠셨나요?
여러분의 경험과 생각을 댓글로 공유해주세요! ✨